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採用情報

現在、募集計画を策定中です。直近の募集はありません。
代表社員がこれまで所属してきた企業職場で得た教訓を生かし、募集方針の骨子は以下とするよう考慮中です。

  • 在宅勤務を実現するために、テレワーク勤務施設整備を推進します。
    通勤困難型テレワーク、内職副業型テレワーク、海外マイクロビジネステレワークの就業プログラムを用意するつもりです。在宅テレワークが困難な方には、サテライトオフィス、レンタルオフィスの設置を検討します。結果的に物理的な本社は書類上の存在となります。クラウド上に論理的なオフィスと会社組織を構築していく予定です。
  • 副業を許容したいと思います。
  • 応募にあたっては、知人紹介、縁故紹介、自己推薦のある方に限ることにしています。
  • 選考に際して、自己推薦書を電子メールで提示いただきます。第三者の推薦状は選考時の加点に効きます。応募書類提出はPDF指定です。手書きの応募書類、FAXや郵送の提出はご遠慮申し上げます。面接もWebRTCっぽいもので進めたいと思います。
  •  選考過程で就業規則を開示します。就業規則は本来入社前に開示するものです。開示を求めると労働争議を疑うような扱いをする総務部長が管理する会社に在籍したことがありますが、如何かと思っています。
  • 応募者の諸事情を考慮します。育児、看護、介護、病気療養中の方にも就業の機会を提供できればいいと思っています。
  • 弊社は合同会社です。社員とは株式会社でいう役員に相当します。ですから、採用時点では、従業員や職員となります。承知の上で社員になりたい方は応相談です。
  • 社保完備。勤労者共済制度や休暇や自己研鑽補助など福利厚生についても努力します。
  • 世間一般的に退職金制度は形骸化していると思います。適用に当たっては、個別に相談して、401Kや中退共の利用や月給に含めるなど選択適用できればいいと思います。

募集する可能性のあるスキルをご紹介します。

  • 主任電気工事士有資格者(年齢不問、東京都に非常勤勤務可なこと、第一種電気工事士、第二種電気工事士免状の交付を受けた後電気工事に関し3年以上の実務経験を有し実務経験証明書をお持ちの方)
  • バーチャルリアリティ関連技術者、モデラーなど
  • プログラマ(言語はメジャーなものなら不問)

お気軽にお問い合わせください TEL 050-5897-3636 受付時間 10:00 - 16:00 (土・日・祝日除く)

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